Παρενόχληση

Ο σεβασμός προς τους συναδέλφους, τα στελέχη και τους εργαζομένους της Εταιρίας, καθώς και προς

κάθε τρίτο που συναλλάσσεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο με την Εταιρία, έχει πρωταρχική σημασία και θα

πρέπει να διαπνέει κάθε συμπεριφορά των στελεχών και εργαζομένων της Εταιρίας στο πλαίσιο της

απασχόλησής τους σε αυτόν.

O σεβασμός εκδηλώνεται, μεταξύ των άλλων, με την ευγένεια της καθημερινής συμπεριφοράς, το

σεβασμό της προσωπικότητας του άλλου, την αποφυγή προκλήσεων, εριδών και συγκρούσεων, την

αξιοπρεπή ενδυμασία, τη διαγωγή με ηθικό και κοινωνικά αποδεκτό τρόπο, όπως αρμόζει και προσήκει

σε στελέχη και εργαζομένους, στην κορυφαία Επιχείρηση του κλάδου Ασφαλείας στην Ελλάδα.

Συνέπεια της παραπάνω αρχής του σεβασμού της ανθρώπινης αξίας και προσωπικότητας είναι ότι στην

Εταιρία δεν γίνεται ανεκτή η σεξουαλική ή άλλης μορφής παρενόχληση εκ μέρους στελέχους ή

εργαζομένου της Εταιρίας σε βάρος οποιουδήποτε εργαζόμενου ή τρίτου συναλλασσόμενου με την

Εταιρία. Ως σεξουαλική παρενόχληση νοείται οποιαδήποτε ανεπιθύμητη λεκτική, μη λεκτική ή σωματική

συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα που αποσκοπεί ή έχει ως αποτέλεσμα την προσβολή της

αξιοπρέπειας ενός προσώπου, κυρίως με τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, ταπεινωτικού ή

επιθετικού περιβάλλοντος. Μπορεί να προέρχεται και από άνδρα και από γυναίκα, ή και από άτομο του

ιδίου φύλου με αυτό που παρενοχλείται.

Στο πλαίσιο των ανωτέρω, απαγορεύονται αυστηρά, μεταξύ άλλων:

(α) αστεία που περιλαμβάνουν εκφράσεις σεξουαλικού περιεχομένου, όταν απευθύνονται σε πρόσωπα

που δεν έχουν ρητά εκδηλώσει την επιθυμία να γίνουν αποδέκτες τέτοιων αστείων

(β) διακίνηση και/ή επίδειξη υλικού, σεξουαλικού περιεχομένου (π.χ. φωτογραφικού, κινηματογραφικού,

έντυπου)

(γ) ανεπιθύμητα σχόλια με σαφή σεξουαλικά υπονοούμενα

(δ) σεξουαλικές προτάσεις

(ε) αισχρές χειρονομίες

(στ) επιθέσεις με ανήθικο σκοπό

(ζ) εξαναγκασμός σε σεξουαλικές περιπτύξεις ή επαφή

Αν κάποια ή κάποιος εργαζόμενος αισθανθεί ότι γίνεται θύμα σεξουαλικής ή άλλης παρενόχλησης

(φυλετικού, θρησκευτικού ή άλλου χαρακτήρα) καλείται να υποβάλει έγγραφη καταγγελία στην

Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της ErgoAlarm Defense

χειριστεί το θέμα με απόλυτη εχεμύθεια, αντικειμενικότητα και ιδιαίτερη ευαισθησία για τον

προσβαλλόμενο/η εργαζόμενο και τους λοιπούς εμπλεκόμενους.